2月26日下午，永盛人力集团董事长王杰带领下基层考察小组的成员连续作战，结束了对南京分公司的考察后，继续赶往永盛上海分公司。所到之处受到了华东、上海分公司的领导及全体员工的热烈欢迎，这也是节后下基层的第二站。

昨日下午，王杰董事长组织并召开了主管级别以上的管理人员参加的研讨会。与会人员就“2018年上海分公司的发展方向及规划”作了深度研讨，会议严肃而热烈。会上，上海分公司李总经理就今年以来的经营管理、追赶超越、开拓创新、内部管控等方面工作进行了全面汇报。他首先介绍公司人力、运行等方面年后的基本情况。重点汇报了公司坚持效益导向，持续加大项目招聘、拓展力度，不断改善公司收入结构，加速公司业务发展等方面做出的努力，得到了王杰董事长的充分肯定和赞誉。

王杰董事长指出，在永盛改革创新的路上，每个人都需要有信念的力量。华东是永盛发展的大区，对于你们而言，更要始终保持坚定的信念，以不畏艰险的勇气、不断创新的锐气及必胜的信心、决心，攻坚克难，争创新佳绩，为全国各分公司竖起一面旗帜。

满招损，谦受益。今日，王杰董事长又拜访了当地实力强大的同行，借鉴学习。毛主席曾说：“学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。”王杰董事长的虚心态度给人留下了深刻的印象，为员工树立了学习的榜样。

王杰董事长用自己的所见所闻和亲身经历，把一个全面、真实、立体的人力资源市场行情与永盛的实际情况相结合。其目的，是与时俱进、持续发展，永不言败。永盛将在王杰董事长的带领下，通过全体同仁的努力，谱写2018的永盛新篇章。这将记入永盛创新、改革和发展的史册。

未来的永盛将要优化管理层级，完善管理体系；尤其是要健全增收措施，对市场及项目进行充分调研。更要积极拓展业务，切实增加业务收入。要严格遵循“按劳分配、多劳多得”的原则，合理优化员工薪酬制度，达到集团与员工共赢。

时代在进步，永盛的发展永远在路上！（待续）