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人才派遣服务类型都有哪些

2021-09-15

企业在遇到用工问题时,会选择通过人才派遣服务来解决,这样可以更好的降低成本,提高效率。当然,企业在选择使用人力派遣服务之前,也要结合自己的行业情况选择适合自己就业的服务类型,这样才能更好的帮助企业自身更好的发展。但是,有些企业对人力派遣服务的具体内容还不是很了解。就让永盛人力集团给大家介绍一下企业人力派遣服务的类型。

人才派遣

首先,最常见最容易理解的是全程派遣。全职人才派遣的所有招聘、选拔和培训工作,包括素质测试和员工体检,统一由人才派遣公司全权负责,甚至人才派遣公司还会负责签订合同、支付工资和办理社会保障。

全职人才派遣服务可以使用人企业最大限度地节省各种用人费用。但是对人才的选择权相对较小。

人才派遣

然后就是接转人才派遣,与全程人才派遣的区别在于,接转人才派遣中的人才招聘、选拔和培训是由需要人才的各个公司自行进行,人才派遣公司正在与选定的人才签订《派遣员工合同》。

剩下的包括工资和社保,都和全程人才派遣一样。这种派遣方式主要是减少企业的固定员工数量和风险。

最后就是使用派遣。这种派遣方式在用人单位的新员工中很常见。将新员工转移到人才派遣公司,然后以派遣员工的形式进行试用。这样可以更准确地选择人才,降低公司的用人风险。

以上,是小编对“人才派遣服务类型都有哪些”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人才派遣服务可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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