许多大学生毕业以后都希望自己能够找到一分好的工作，在以后的日子里可以越来越好，所以会去各种企业进行实习工作，因为劳动能体现出一个人的自身的价值和社会价值。当然大家也会常常听说劳务派遣和合同工。

那么大家知道它们二者的区别吗？下面就让小编带大家了解一下劳务派遣员工与合同工的区别吧！

劳务派遣的其实大多也都是合同工，只是看是和谁签的合同，一般来说，合同工指的是在找工作时看到企业的招聘信息然后就自己去面试，当取得上班的资格之后，就和企业签订合同。合同工因为是直接和企业接触，所以待遇上要好一些。

企业会给你买保险基金等等，也就是所谓的五险一金。当然了，如果你进到的是小企业而且有比较黑的工厂的话，你的权益就有可能受到侵犯，而这个劳务派遣公司说白了其实就是有点像一个中介公司，你和劳务公司签了合同，他负责给你介绍工作。

你赚到的钱有时候会有一部分流入到劳务派遣公司的手里，关于利润是多少，他会和你所打工的这家企业谈，你只管工作，但是要搞清楚的是，你虽然在劳务公司给你找的这家公司上班，但是你可不是这家企业的员工，原则上你仍然属于劳务派遣公司的员工，你的其他福利待遇只能有劳务公司来发放。

合同工因为是劳动的人和用人单位之间的关系，所以常常是依靠劳动法来进行保护的，而派遣的这个其实是双方之间的合同关系，所以常常使用合同法来进行保护的，派遣工如果在合同期内没有事情可以做，公司也要付他们的薪水的。其实无论公司指派你去哪个企业，你的人事关系都在劳务公司，所以这类员工的待遇自然要略低一些。经过上述的介绍，各位都明白二者的区别了吗？