性别不限 学历：大专以上 有相关人力资源工作经验者优先考虑；
有驾驶证者优先考虑
有较好的沟通表达能力及服务意识，
岗位职责：
通过网络营销、客户二次介绍、人脉等方式开发新客户
为客户提供劳务派遣及外包服务等方面的业务咨询；
了解、分析客户需求
根据客户需求制作人力资源外包服务方案；
与客户签订协议，收集客户及员工资料
利用公司提供的资源，寻找客户，与客户建立良好的关系
通过顾客的需求分析能对顾客有利方案，并能维护好客户关系
为客户提供优质以及专业的服务，解答客户疑问
熟悉电脑的基本操作。
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
1、根据公司总体规划，制定大客户开发、拜访等工作的流程，营销计划的制定，执行与监督；
2、负责人力资源外包业务的推广，有效设计产品组合，开发和发掘目标客户的人力资源外包需求并提出有针对性的整体人力资源外包解决方案，确保销售目标完成；
3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案等；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的人事外包需求，保持与客户的长期合作关系；
5、负责人力资源外包业务各类项目运营实施监控管理；
6、负责公司人力资源外包团队的日常管理工作，指导部门内部员工的业务培训及绩效考核。
任职要求：
1、热爱人力资源行业，愿意从事人事外包、招聘等销售，有1年以上人事外包、体检、招聘等销售或电销工作经验优先；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，认真细致，勤恳务实；
3、 统招大专或以上学历； 人力资源相关专业优先；
4、具备一定抗压能力，优秀的沟通表达能力；
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责：
1.负责公司相关部门招聘职位的信息发布；
2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约应聘者面试
任职要求：
（1）中专以上学历，年龄18-30；
（2）有较强的沟通能力；
（3）常用计算机软件操作熟练；
（4）有良好的表达能力及学习能力；
（5）责任心强，压力承受力强，执行力强。
（6）人力资源专业或从事同岗位工作1年以上优先。
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责:
1、根据用人企业要求进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行电话面试
2、组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果
3、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
4、负责保证期内候选人的在岗变现，每周不少于2次电话沟通；
5、候选人推荐过程的业务文档备案齐备，保存完好。
6、按质、按量完成人才库信息录入指标。
任职要求：
1、23-33岁，大专以上学历，普通话标准；
2、3年以上企业人事招聘、猎头工作经验，或人力资源相关工作经验；
3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强
4、能承受工作压力，善于学习，有创新意识。
5、应届毕业生优秀者亦可
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责：
1. 整理客户企业花名册。
2. 临时工考勤核对。
3. 汇报每日客户单位面试入职情况。
4. 登记整理每日来访面试人员名单。
5. 次日面试单位的整理。
6. 每月与财务对接客户单位最新在职情况。
7. 各单位月汇报。
8. 提交社保资料。
9. 中泰内部周报汇总整理。
10. 领导交代的临时事务性工作。
任职资格：
1. 形象好，气质佳；沟通表达能力强。
2. 有前台或者文员的工作经验。
3. 大专以上学历，女士。
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责
1、利用平台资源，执行企业招聘项目，在规定的时间内为企业输送合格的人才，完成企业招聘目标，满足客户的需求；
2、优化招聘流程，减少人员流失，提高各环节的转化率；
3、积极与数据运作部、TS电邀团队进行沟通，保证招聘工作的正常开展；
4、协助企业进行招聘宣讲、面试候选人、员工入职等相关事宜；
5、经常与企业保持沟通，随时关注了解企业招聘动态，做好人才储备；
6、不断优化招聘流程及细节，提高面试转化率，做好各个项目的排期工作并与KA协调，做好客户维护工作；
薪资福利
底薪+提成+带薪年假+周末双休+五险一金+节假日福利+加班补助+餐补
职位要求
1、大专以上学历，男女不限，24-28岁，2年以上工作经历；
2、有企业人力资源实际工作经历，侧重招聘模块，有校园招聘、招聘宣讲实际操作经验，在人力资源行业有培训经验；
3、具备较强的宣讲演说能力，熟练掌握办公软件（Excel、PPT)，较强的沟通能力和说服力、情商较高。
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；
7、领导交代的其他事务性工作。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上会计工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责：
1.管理客户公司考勤及薪酬核算项目，计算及申报税金，处理年度申报等税务事项；
2.熟知相关劳动法规及个人所得税法，确保操作的准确性和合规性；
3.解答客户有关薪酬政策，个税政策咨询，配合客户制定薪酬福利及税务合规方案；
4.熟练使用业务操作系统，并通过自行研发的薪酬云平台，为客户提供线上的服务解决方案；
5.与客户保持良好关系，传递专业形象，赢得客户满意，进一步拓展客户服务的项目和深度；
6.配合团队以及相关部门完成工作目标。
任职要求：
1.专科或以上学历，至少1年以上工作经验；
2.Excel等工作软件使用熟练；
3.工作态度严谨认真，具有数字敏感性、高度的责任感、良好的抗压能力,以及长期稳定的职业发展意愿；
4.具有优秀的学习能力，能够快速融入工作环境，掌握业务知识，与团队协作完成任务；
5.具有良好的沟通能力和形象，有对外进行专业服务工作经验者(如事务所,外包服务机构等)优先。
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
岗位职责：
1. 与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘；
2. 组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试；
3. 组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、工牌制作、入职办理
4. 针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；
5. 接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；
6. 与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；
7. 准时向客户上报相关资料；
8. 准时及时向社保部上报相关资料；
9. 准时向统计员上报相关资料；
10. 准时向部门经理上报相关资料；
11. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验或人事、销售、客服类工作经验
2、35岁以下，性格外向、语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳，服从公司的各种调配，执行力强。
3、计算机办公软件操作熟练
4、有过相关工作经验，外地户口有过生产制造业管理经验或人事管理经验学历可放宽
[简历投递]：wangtianshu@yslyhr.com
Copyright (c) 2013 yslyhr.com. All Rights Reserved V 1.8.5 京ICP备13015845号-1
